南宁学院2022年高层次人才招聘公告(第二批)

共计32个岗位,招 54
  • 发布时间:2022-12-01
  • 截止时间:2022-12-31
  • 工作地点:南宁
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提供住房公寓 五险一金 寒暑假 餐饮补贴
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一、学校简介

南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的国有本科高校,实行国有民办管理体制,为国家首批应用技术大学试点高校、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西立项建设硕士学位授予单位。学校坐落在全国文明城市、国家生态园林城市、中国绿城”——广西南宁市,是目前国家级新区——五象新区唯一的一所本科院校。学校现设有二级学院12个,开办本科专业33个,在校生20487人,现有专任教师800余人。2020年,在同类本科院校科研竞争力排行榜中位居24位,在创新创业竞争力排行榜中位列第20名;2022年,在软科中国民办高校排行榜位列第37名。

二、招聘要求及招聘计划

(一)基本条件

1.热爱中华人民共和国,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,遵纪守法;

2.师德高尚,师风严谨,具备良好的思想素质、职业道德,有强烈的事业心、责任感和敬业精神;

3.善于团结协作,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献;

4.身体健康,能坚持从事教学科研创新工作。

(二)招聘层次

1.第一层次人才

年龄在50周岁以下,具有博士学位的正高级职称人才,具有较高的学术造诣和突出的学术成果,具有一定学术影响力,具备学科建设工作的领导与管理能力,且在近5年有相应的教学、科研业绩成果。

2.第二层次人才

年龄45周岁以下,具有博士学位的副高级及以上职称人才,或具有硕士学位的正高级职称人才,具有一定的学术造诣和学术成果,具备从事学科建设工作与独立指导硕士研究生的能力,且在近5年有相应的教学、科研业绩成果。

3.第三层次人才

年龄在40周岁以下,具有博士学位的人才,具有较强的从事教学、科研或工程技术创新能力,且在近5年有相应的教学、科研业绩成果。

 各层次人才要求详看《南宁学院高层次人才引进与管理暂行办法》 https://rs.nnxy.edu.cn/info/1007/1135.htm

(三)招聘计划

学校以全职引进方式招聘以下岗位人才:

南宁学院2022年高层次人才招聘计划表(第二批)

序号

招聘部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

其他要求

招聘联系人

1

马克思主义学院

思政课专任教师

4

思想政治教育、马克思主义中国化、马克思主义基本原理、中国近现代史、中共党史等马克思主义理论相关专业

博士研究生

中共党员(含中共预备党员)

张老师

13517836273

2

智能制造学院

电气工程及其自动化专任教师

2

电气类、控制工程类等相关专业

博士研究生

黄老师

13481038540

3

机器人工程专任教师

1

控制工程、电子信息、计算机类等相关专业

博士研究生

4

机械设计制造及其自动化专任教师

2

机械类相关专业

博士研究生

5

交通运输学院

汽车服务工程专任教师

2

新能源汽车工程、智能车辆工程、机械电子工程、车辆工程、汽车控制工程

博士研究生

范老师

18260998010

6

新能源汽车工程专任教师

1

新能源汽车工程、智能车辆工程、机械电子工程、车辆工程、汽车控制工程

博士研究生

7

物流工程专任教师

1

物流管理、物流工程、管理科学与工程、物联网、大数据技术与工程

博士研究生

8

交通运输专任教师

3

交通运输工程、交通信息与控制工程、道路与铁道工程、智能交通与信息系统工程

博士研究生

9

土木与建筑工程学院

土木工程专任教师

1

土木工程

博士研究生

陈老师

13707800636

10

工程造价专任教师

2

工程管理、工程造价

博士研究生

11

建筑学专任教师

2

建筑学

博士研究生

12

食品与质量技术工程学院

质量管理工程专任教师

1

工业工程类、管理科学与工程类等相关专业

博士研究生

韦老师

13978697553

13

信息工程学院

计算机科学与技术专任教师

2

计算机类专业

博士研究生

李老师

13878131913

14

物联网工程

专任教师

2

计算机类和电子信息类专业(物联网方向和嵌入式方向优先)

博士研究生

15

人工智能学院

智能科学与技术专任教师

1

计算机类、电子类、自动化专业(人工智能方向优先)

博士研究生

刘老师

13768300042

16

人工智能专任教师

1

计算机类、电子类、自动化专业(人工智能方向优先)

博士研究生

17

数据科学与大数据技术专任教师

2

计算机类专业(大数据方向优先)

博士研究生

18

数字经济学院

专任教师

3

经管类专业(数量经济学、国际贸易、数量经济学、金融学优先)、计算机类专业(大数据方向优先)

博士研究生

曹老师
13471161815

19

商学院

会计学专任教师

1

会计学及相关专业

博士研究生

蒋老师

13517717620

20

财务管理专任教师

2

财务管理及相关专业

博士研究生

21

工程审计专任教师

2

审计学、会计学(工程审计方向)、工程造价及其他相关专业

博士研究生

22

工商管理专任教师

2

管理科学与工程、工商管理等相关专业

博士研究生

23

市场营销专任教师

2

管理科学与工程、工商管理等相关专业

博士研究生

24

艺术与设计学院

工艺美术专任教师

2

工艺美术相同或相近专业

博士研究生

廖老师

13687712512

25

环境设计专任教师

2

环境设计相关专业

博士研究生

26

视觉传达设计专任教师

2

视觉传达设计、广告学、新媒体设计等相关专业

博士研究生

27

新媒体艺术专任教师

1

设计学、传播学、影视学、电影学、数字媒体艺术

博士研究生

28

通识教育学院

英语专任教师

1

外国语言学及应用语言学、英语语言文学、翻译等相关专业

博士研究生

黄老师

15296582857

29

数学专任教师

1

基础数学、应用数学、概率论与数理统计等相关专业

博士研究生

30

体育专任教师

1

体育类专业

博士研究生

31

应用文写作专任教师

1

中国现当代文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、写作学、中国古代文学相关专业

博士研究生

32

美育专任教师

1

艺术学、美术学、音乐与舞蹈学、戏曲学、戏剧与影视学、书法学、艺术批评学相关专业

博士研究生

合计

54

三、人才待遇

人才层次

服务期

购房补贴

(万元)

安家费

(万元)

相关待遇

第一层次

(博士+正高,50周岁以内)

8

40

重点建设学科:80

一、引进人才符合南宁市事业单位编制人员入编政策的,由学校按相关程序办理入编及聘用手续。

二、薪酬标准:

根据现专业技术职务享受相应薪酬标准。其中,第三层次人才享受专任教师副高级薪酬待遇3年;特别优秀者可根据岗位职责、工作任务实行“一事一议”。

三、教学科研激励:学校设立教学科研激励机制,对于在科研和教书育人中作出成绩的给予额外的奖励。

四、配偶安置:符合相关岗位条件优先录用。

其他学科专业:70

第二层次

(博士+副高、硕士+正高,45周岁以内)

博士+副高:20

重点建设学科:70

硕士+正高:40

其他学科专业:60

第三层次

(博士,40周岁以内)

20

重点建设学科:60

其他学科专业:50

其他待遇:

1.以上各层次人才可安排校内住房一套。

2.入职后报销国内往返南宁应聘交通费一次。

3.享受五险一金、用餐补助、寒暑假、访学、培训、定期体检、生日慰问、节日慰问等薪酬福利待遇。

4.经认定为南宁市相应人才层次的高层次人才可享受广西区直住房公积金管理中心最高贷款额度1.5倍-4倍的住房公积金贷款、医疗优诊、优惠入住人才公寓、协调子女入学等政策。

相关说明:

1.购房补贴申请、发放方式按照南宁市人才购房补贴及学校有关规定执行,购房补贴为南宁市给予高层次人才本人及其配偶、未成年子女于2018年7月31日后首次在邕购房补贴,超过40岁具有博士学位的副高级职称第二层次人才的购房补贴由学校提供。

2.安家费发放方式按照学校有关规定执行。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:即日起至20221231,招满即止。

2.报名方式:下载填写《南宁学院应聘登记表》(见附件),并附上相关佐证材料(如毕业证、学位证、职称证、工作经历证明,以及登记表涉及的工作业绩、科研成果、所获奖项等证明材料),发电子邮件至:[email protected],【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。邮件名统一按“应聘专业/岗位-姓名-学位-毕业学校-高校人才网”格式。

(二)资格审查

学校根据应聘人员提供的材料,审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。凡查实报名人员不符合应聘资格条件或提供虚假材料的,取消进入后续招聘环节或聘用资格。

招聘岗位关于年龄、相关经历等时间的计算,均截至20221231(报名截止日期)。

(三)面试

1.根据报名及资格审核情况,学校按照招聘人数1:1的比例确定参加面试人员,通过电子邮箱或联系电话等渠道通知面试人。对未能入围人员,不再逐一回复。

2.面试采取试讲和面谈相结合的方式进行。面试实行100分制评分,成绩70分为合格。

4.根据面试成绩从高分到低分,从面试合格人员中按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。面试成绩低于70分的应聘人员不能进入考察程序。

(四)考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩和岗位适配度等方面的情况。考察结果分为合格与不合格两个等次。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

(五)体检

通过考察的人员按照学校指定医院及体检项目进行体检。不按时参加体检者,视同放弃录取资格。如体检不合格或应聘人员自愿放弃的,可从面试合格人选中按考核成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

(六)聘用

通过考察及体检的拟聘人员情况报校长办公会(党政联席会)审议,审议通过后办理入职手续。

五、相关说明

(一)应聘人员到校面试应遵守相关防疫规定,做好个人健康管理及疫情防控并提供相应证明材料;

(二)青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证,留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(三)期刊分级标准以《南宁学院学术期刊分级暂行规定》(南院产学研〔202110号)为准,文件地址https://ky.nnxy.edu.cn/info/1011/1876.htm

(四)除了以上全职引进的岗位,学校同时鼓励柔性方式引进、团队引进,根据人才(团队)学术水平、学校需求,按照“一人一议、一事一策”确定。

(五)其他未尽事宜请关注南宁学院人事处网站人才招聘公告栏。

六、联系方式

 通讯地址:广西南宁市邕宁区龙亭路8号南宁学院人事处

邮编:530299

联系人:黎老师、邱老师

联系电话:0771—5900834

南宁学院人事处网站:https://rs.nnxy.edu.cn/

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