根据学校发展需要，为加强学校管理人员队伍建设，努力建设高水平学术研究型大学，现面向社会公开招聘管理人员。按照江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》等文件有关要求，本着公正、公平、公开的原则，现就招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）岗位要求
招聘岗位 | 招聘 人数 | 人员 类别 | 招聘基本条件 |
科研处、研究生院管理人员 | 4 | 博士 | 经济学类（02）、法学类（03）、教育学类（04）、理学类（07）、工学类（08）、管理学类（12）专业。 要求： 1.取得博士学位的博士研究生； 2.年龄32周岁以下（1990年5月18日以后出生）。 |
（二）素质要求
1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。
2.有高度的事业心和责任感，具有履行申报岗位所需要的业务能力素质。
3.具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
4.具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作及语言表达能力。
二、报名办法
（一）报名时间：即日起至2023年6月17日。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请登录http://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/，须先注册个人账号，再选择“2023年度管理人员（博士岗）招聘”栏目进行报名，如实填报信息并上传附件材料。
（三）报名时需提交的材料（文件包大小不得超过10M）：
1.本人填写的《江西财经大学2023年管理人员（博士）招聘报名登记表》（见附件）；
2.个人简历（须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间、获得奖励情况等涉及岗位招聘需求的基本信息）；
3.最高学历学位证书扫描件1份或2023年应届毕业生就业推荐表扫描件1份（未取得就业推荐表者，须在考核环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料）；
4.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件；
5.应聘者为机关事业单位工作人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。
三、考核程序
（一）资格审查。
学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将在江西财经大学人事处网站（见联系方式）进行公布，请应聘者及时查询。
（二）考核。
江西财经大学2023年管理人员（博士）招聘考核工作领导小组负责组织实施考核工作。
由学校人事处召集相关专家根据拟聘用岗位要求，组织对通过资格审核的应聘博士人员进行综合考核，由学校按招聘岗位数1：1的比例确定入围人员并进行公示。
（三）体检。
公示无异议后，通知入围人员在学校指定的医院进行体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）。
（四）心理测评。
对体检合格的入围人员，统一进行心理测评。心理测评达不到常模者，认定为不通过，不得进入政审环节。
（五）政审考察。
对体检和心理测评均合格的入围人员，进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（六）公示并办理聘用手续。
政审考察合格，公示无异议后，办理聘用相关手续。
四、聘用待遇
（一）新聘人员统一纳入编制备案制管理。
（二）按学校审核聘任的管理岗位或专业技术岗位享受校内同类人员薪资，学校提供专项补贴10万元，不再享受引进博士的住房补贴、安家费、科研启动金。
五、其他事项
（一）求职人员有下列情况之一者将不予录用：
1.经考察，在思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，存在不符合教师规范的情形。
2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
3.2023年7月31日前未获得相应学历学位证书者。
4.体检不合格者。
5.心理测评未通过者。
（二）新聘人员须服从学校的统一安排，在初聘岗位上的连续工作年限不得少于5年。
（三）新聘人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
六、联系方式
联系电话：0791-83816614（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
联系邮箱：jxcdrczp@163.com
联系人：徐老师
公示网址：http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html
附件：江西财经大学2023年管理人员（博士）招聘报名登记表.docx
江西财经大学人事处
2023年5月18日
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