一、中心简介
太原理工大学山西省煤矿智能装备工程研究中心成立于2020年7月，以金智新院士为学术带头人，综合机械工程、电气工程、矿业工程、安全工程和信息技术等学科，致力于煤炭安全高效绿色开采、煤机装备工艺及其理论研究、智慧矿山建设、煤机智能装备研发与煤矿特种机器人等研究。中心自成立以来，先后承担国家重点研发计划、山西省揭榜招标项目、山西省重点研发计划等省部级科研项目十余项并取得了重要进展。中心力争建设成为国内知名的煤矿智能装备设计研发中心、成果转化推广平台和高层次人才培育基地，推动智能化技术与煤炭产业融合发展，提升煤矿智能化水平，促进我国煤炭工业高质量发展。
二、招聘要求
01师资博士后招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍，品学兼优，身心健康。
2.年龄原则上不超过35周岁。
3.获得博士学位一般不超过3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求。
4.本校博士毕业生不得申请进入校内同一一级学科流动站。
5.学历条件：须符合各学科（平台、重点实验室）教学科研岗位博士毕业生招聘条件的学历层次要求（具体内容参见http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1141.aspx）。
6.科研应符合以下基本科研条件要求，并符合各流动站招收条件：
师资博士后招收条件（请点击链接查看详情）
02全职博士后招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍，品学兼优，身心健康。
2.年龄原则上不超过35周岁。
3.获得博士学位一般不超过3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求。
4.本校博士毕业生不得申请进入校内同一一级学科流动站。
5.科研应符合以下基本科研条件要求，并符合各流动站招收条件：
全职博士后招收条件（请点击链接查看详情）
03其他说明
合作导师：金智新院士/王宏伟教授
待遇及要求：
1.年薪30万元（税前，含个人和单位缴纳部分的五险一金），享受期限为2年。
2.在站期间取得的科研成果，享受学校重大科技成果一次性奖励。
3.在站期间可申报高级职称（限自然科学研究系列），如达到师资博士后留校任教条件并留校任教，在站时间可连续计入工龄。
4.同时满足以下科研和学术要求，可申请留校任教：
申请留校任教条件（请点击链接查看详情）
具体待遇与人才政策：详见：
师资博士后：http://renshi.tyut.edu.cn/info/1064/3739.htm
全职博士后：http://renshi.tyut.edu.cn/info/1064/3739.htm
三、应聘方式
申请方式：太原理工大学人事处网站：http://47.92.163.91:8088/job/job_show-6-1178.aspx，提交申请。
有意应聘者请将简历材料发至：gengyide@tyut.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
联系人：耿老师
联系电话：13753134679
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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