一、研究院简介
电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于美丽的天府之国——四川省成都市，是直属教育部的“世界一流大学和一流学科建设高校”、“985工程”高校、“211工程”高校，是一所完整覆盖整个电子类学科，并以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型全国重点大学。
电子科技大学长三角研究院（湖州）是由湖州市人民政府与电子科技大学共同举办的事业单位性质的校地合作科研办学机构，地处长江三角洲腹地、国家历史文化名城——浙江省湖州市，辐射上海、南京、杭州、合肥等城市。研究院于
二、共享实验平台
电子科技大学长三角研究院（湖州）为支持电力电子、智能制造、电子信息、新材料、公共安全和人工智能的发展成立六大共享实验平台，平台旨在打造从研发、检测、服务到应用验证的创新“闭环”，根据实际需求进行功能集成，交叉复用，推动核心技术攻关和源头创新。平台对外开放共享，重点服务成长型科技型企业，助推湖州市以及长三角地区科技创新与产业发展。
三、数字能源与智能控制研究所（筹）
（一）研究领域
数字能源与智能控制研究所（筹）依托电子科技大学长三角研究院（湖州）工业智联网及智能制造研究中心，主要从事数字能源、新型电力系统控制保护、电力电子先进控制、新能源和智能控制系统等方面的技术研发、成果转化及人才培养。形成了以面向数字能源、电力电子、新能源、智能电网控制保护、智能控制系统、人工智能、智能仪器等国家重大需求方向，集中优势力量攻克难题。
（二）人才队伍
在能源与电力电子、新型电力系统控制保护、复杂系统建模与智能控制、人工智能大数据等相关领域，拥有20余名高水平专业人才，含多名国家级、省级人才。
（三）科研成果
目前，人才队伍共获得省部级科技进步奖3项，承担多项“国家重点研发计划”、“国家863”项目及20余项省部级项目，主持国家级、省部级、横向重大（点）项目20余项，在国内外相关领域学术期刊上发表SCI论文40余篇，获中国发明专利授权30余项。2021年5人入选“全球高被引科学家”，2人入选“2021全球前2%顶尖科学家榜单”，2022年1人荣获Erdős-Rényi奖。近年来，和中航、中船、兵器、兵装、国网等大重型企业广泛合作，实现多项成果实用化和产业化。
四、招聘条件
（一）基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想政治素质，具有良好的品行和职业道德；
（2）具有强烈的事业心和责任感，身心健康，为人正直，廉洁自律，具有良好的师德师风；
（3）一般
（4）符合应聘岗位所需的其它条件；
（5）外国国籍应聘者需满足以上条件外还应中文熟练，能流利地进行日常工作交流。
（二）专业条件
1.学科：电气工程及其自动化、计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程等；
2.需求方向：
（1）新型电力系统（源-网-荷-储-充）协同控制保护技术
（2）新能源（光伏、风电）控制保护技术
（3）储能系统BMS、PCS、EMS控制保护技术
（4）光储充一体系统协同控制保护技术
（5）大规模光伏电站智能运维
（6）柔性直流电网控制保护技术
（7）基于IEC61850的智能变电站继电保护技术
（8）电力系统微型智能传感器
（9）无人系统控制理论及应用研究
（10）大数据科学与大数据技术
（11）人工智能与计算机视觉
（12）测试仪器软硬件设计与开发
五、招聘岗位类型及条件待遇
科学研究岗
(一)顶尖人才
1.申请条件
中国科学院或中国工程院院士，或美英德法日加澳等发达国家院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等著名奖项获得者。
2.政策待遇
(1)薪酬、科研启动经费等可享受一事一议；
(2)按湖州市相关人才政策，可享受人才补贴最高600万；
(3)研究院提供“一对一”人才项目申报服务，入选“KP行动”计划最高可获得2亿元项目资助；
(4)研究院为专职科研人员缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题。
（二）领航人才
1.申请条件
(1)应具有正高级专业技术职务；
(2)年龄原则上不超过55周岁；
(3)取得国际国内公认的重大的、创造性的成就和做出突出贡献，对本专业研究方向发展具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平。
2.政策待遇
(1)薪酬、科研启动经费等可享受一事一议；
(2)按湖州市相关人才政策，可享受人才补贴最高330万；
(3)入选“南太湖资深学者”最高可获得1000万元薪酬补助；
(4)研究院为专职科研人员缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题。
（三）卓越人才
1.申请条件
(1)应具有正高级专业技术职务；
(2)年龄原则上不超过50周岁；
(3)研究成果在专业领域内具有较高的影响力，具有前瞻性、创新性的科研构想，能够聚焦科技前沿的重大科学问题，突破国家重大战略需求中的基础科学或工程应用瓶颈。
2.政策待遇
(1)初聘为研究院正高年薪为税前50+万元，科研启动经费为80万元；
(2)研究院为在湖无住房的全职科研人员提供1500元/月的租房补贴，最多连续补助3年；
(3)按湖州市相关人才政策，可享受人才补贴最高220万；
(4)入选“南太湖领军学者”最高可获得500万元薪酬补助；
(5)研究院为专职科研人员缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题。
（四）高级人才
1.申请条件
(1)一般应具有副高及以上专业技术职务；
(2)年龄原则上不超过45周岁；
(3)具有高校、科研院所或知名企业科研工作经历，掌握一定关键核心技术，具有重大科研项目工作经验。
2.政策待遇
(1)初聘为研究院副高、正高年薪分别为税前40+万元、50+万元，科研启动经费分别为60万元、80万元；
(2)研究院为在湖无住房的全职科研人员提供1500元/月的租房补贴，最多连续补助3年；
(3)按湖州市相关人才政策，可享受人才补贴最高150万；
(4)入选“南太湖高级学者”最高可获得300万元薪酬补助；
(5)研究院为专职科研人员缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题。
（五）青年人才
1.申请条件
(1)应具有博士学位或2022年应届博士毕业生；
(2)年龄原则上不超过40周岁；
(3)在其科研学术领域已崭露头角，具有创新性的学术构想和清晰的发展定位，具有很大发展潜力。
2.政策待遇
(1)初聘为研究院中级、副高、正高年薪分别为税前30+万元、40+万元、50+万元，科研启动经费分别为40万元、60万元、80万元；
(2)研究院为在湖无住房的全职科研人员提供1500元/月的租房补贴，最多连续补助3年；
(3)按湖州市相关人才政策，可享受人才补贴最高90万；
(4)入选“南太湖青年学者”最高可获得200万元薪酬补助；
(5)研究院为专职科研人员缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题。
博士后
1.申请条件
(1)近三年在国内外获得博士学位或入站前可获得博士学位；
(2)年龄原则上不超过35周岁；
(3)具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力。
2.政策待遇
(1)常规资助的博士后年薪不低于30万元/年，入选国家“博新计划”、国家“引进计划”的博士后年薪不低于50万元/年；
(2)博士后期满考核通过后，可申请转为研究院专职科研人员，享受科学研究岗相应待遇；
(3)按浙江省相关文件要求，博士后出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，可直接认定相应高级职称；
(4)研究院为在湖无住房的博士后提供人才公寓或1500元/月的租房补贴，最多连续补助2年；
(5)研究院为博士后缴纳社保和住房公积金，子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇；
(6)按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）等补贴及研究院相关学术经费支持，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/）。
六、申请方式
（一）申请材料
科学研究岗
1.个人简历；
2.《电子科技大学长三角研究院（湖州）专职科研人员应聘申请表》（见附件一）；
3.身份证、毕业证、学位证或在读证明复印件；
4.职称证明；
5.科研项目经历及重要奖项证明材料；
6.科研、学术成果证明材料（主要论著的封面、目录和论文首页的复印件，专利授权证书复印件等）。
博士后
1.个人简历；
2.博士论文（或摘要）、成绩单以及表明研究能力和学术水平的佐证材料；
3.专家推荐信2封（由博导或者正高级职称的老师填写并签字）。
（二）投递方式
将上述电子版材料打包发送至邮箱talent@csj.uestc.edu.cn。邮件附件按照“姓名+应聘岗位+高校人才网”命名。
七、联系我们
咨询部门：人才引育部
联系人：
联系电话：0572-2159923、15868239158
电子邮箱：talent@csj.uestc.edu.cn
联系地址：浙江省湖州市西塞山路819号南太湖科技创新综合体B1幢
附件【附件一：电子科技大学长三角研究院（湖州）专职科研人员应聘申请表.doc】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://csj.uestc.edu.cn/info/1121/1672.htm
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