学校介绍
浙江树人学院是一所经教育部批准的全日制本科院校，是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年，地处杭州美丽的西子湖畔，现有拱宸桥与杨汛桥（绍兴）两个校区，占地1230余亩，总建筑面积约65万平方米，在校学生1.7万余人。
学校坚持以学科建设为引领。目前学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院，涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类，有4个省一流学科，教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心2个省部级研究基地，2个省行业平台，1个省创新团队，25个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。基于学科交叉融合发展的战略需要，学校正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究及现代服务业基地等平台。
近年来，学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“特支计划”领军人才、青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。目前，学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家杰青、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人，为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。
城建学院介绍
城建学院是学校创建最早的学院之一，设有城乡规划、土木工程、建筑学、风景园林、交通运输5个本科专业，在校生1700余名。建有钢结构基地人才培养模式创新实验区和基于“钢结构绿色建筑”的建筑设计人才培养模式创新实验区，在省内率先开设钢结构专业方向，形成融行业协会、龙头企业和高校深度合作的“政-校-协-企”应用型人才培养模式，与浙江省钢结构行业协会一起成立浙江省首个钢结构行业学院。土木工程获批浙江省普通高校“十三五”特色专业、浙江省一流本科专业，“土木工程”学科为浙江省“十三五”一流学科（B），《材料力学》课程被评为首批国家级一流本科课程，《建筑制图》等8门专业课程被评为浙江省一流本科课程，2018、2019连续两年获得全国大学生结构设计竞赛一等奖。，2017、2021年分别获得全国大学生结构设计竞赛二等奖。
学院建有一支学术水平高、教学经验丰富、实践能力强的60余人专业教师队伍，其中博士及副高以上职称的老师占52.23%，“土木工程钢结构方向教学团队”为省级教学团队。学院坚持产、学、研相结合的办学方针，广大教师紧密结合生产实际和科学研究进行教学。近五年来先后承担并完成省（部）级纵、横向课题近300项，工程设计项目近200项，经费2000余万元，发表学术论文、设计作品中标及获奖共300多篇（项），编写出版专业图书、教材近50部。
学院拥有较完善的理论教学与实践教学条件。建有专用的多媒体教室，城建工程实验中心是省级实验教学示范中心，包括结构工程实验室、工程测量实验室、建筑材料实验室、材料力学实验室、工程地质综合实验室、土工实验室、数字城市与虚拟环境实验室、水力学实验室、工程设计实验室、建筑模型实验室、建筑物理实验室、园林植物实验室、建筑与城市环境信息模型（BIM）综合实验、设计基础训练实验室、城市轨道交通行车组织仿真实验室等15个实验室；建有浙江东南网架股份有限公司、杭萧钢构股份有限公司、浙江精工钢结构有限公司、浙江大地钢结构有限公司、浙江省建工集团有限责任公司、浙江华东建设工程有限公司、越宫钢构公司、黄山市黟县宏村饭店等20余家校外实践教学基地，地区覆盖杭州、绍兴、温州、宁波、苏州和安徽黟县等地；先后与浙江大学建筑设计研究院、浙江省省直建筑设计院、浙江省工业设计研究院、省二建钢构公司等近30家单位建立了稳定的合作关系，有力地保证了学生的实践能力和创新意识的培养。
一、岗位要求
招聘岗位：专任教师
招聘人数：9人
岗位要求：
1. 建筑学、土木工程、城乡规划学、交通运输工程、风景园林学、林学等相关领域的全日制博士研究生。
2. 热爱教学科研工作，责任心强，治学严谨，有毅力，肯钻研，具备较强团队协作精神和沟通协调能力。
3. 年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。
二、人才待遇
享受国家规定的省属事业单位工作人员相关工资待遇和福利保障，此外我校对引进的高层次人才给予购房补贴和科研启动金等，具体如下：
|
人才层次 |
引进人才类别 |
年薪（A-D类）或岗位绩效工资（E-F类） |
购房补贴（万元） |
购房补贴追加（万元） |
科研启动与平台建设经费 （万元） |
|
|
学科领军人才 |
A类人才 |
面议 |
||||
|
B类人才 |
||||||
|
C类人才 |
||||||
|
学科带头人 |
D类人才 |
45-55 |
- |
10-100 实行人才启动基金项目申报制度 |
||
|
教学科研骨干 |
E类人才 |
正高级人才 |
正高薪资（25+） |
80-100 |
- |
|
|
特聘研究员 |
正高薪资（25+） |
80-100 |
20 |
|||
|
特聘副研究员 |
副高薪资（20+） |
50-80 |
20 |
|||
|
F类人才 |
中级薪资（15+） |
50-80 |
- |
|||
|
备注： 1.按学校政策申请人才租赁房。 2.A-D类以上人才的年薪与购房补贴之间可调节，具体面议。 3.购房补贴与服务期挂钩，可提前一次性借取（税费自理）。 4.特聘研究员、特聘副研究员在首聘期（三年）考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校在对首聘期后的五年人才服务期内另行追加20万元购房补贴。 5.申请人才码，享受高层次人才杭州优先摇号购房资格。 |
||||||
三、应聘材料及联系方式
登录学校应聘官网：http://hr.zjsru.edu.cn。注册登录后选择“高层次人才”，结合上方人才分类标准，选择城建学院的相应岗位投递。同时发送个人简历至学院联系人和人事处的邮箱【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】。
政策疑问可与学院或学校人事处老师咨询联系：
1.城建学院联系人
联系人：
联系电话：0571-88297128
电子邮箱： cjxy01@zjsru.edu.cn
2.人事处联系方式
联系人：
联系电话： 0571-88283565
电子邮箱：rsc@zjsru.edu.cn
